Ricardo A. Rodríguez Ulloa, Perú

Ingeniero Industrial Colegiado por la Universidad Nacional de Ingeniería, Master of Arts y Estudios Doctorales en Sistemas Gerenciales (Administración Estratégica Sistémica) por la Universidad de Lancaster, Inglaterra. Ha seguido estudios de Postgrado en Dinámica de Sistemas en el Massachussets Institute of Technology - MIT, EE.UU, en Inteligencia Artificial en el Jozef Institute-Universidad de Ljubljana y el International Center for Public Enterprises (ICPE), Eslovenia, en Diseño y Evaluación de Proyectos Industriales en el Project Planning Centre de la Universidad de Bradford, Inglaterra, en Administación de la Calidad Total en el Kenshu Kansay Center (KKC) de la Association for Overseas Training Scholarship (AOTS) del Japón y en Interactive Management en la George Mason University, EE.UU.

Profesor de diversas universidades en Perú, su país natal, ha brindado conferencias, charlas y seminarios en universidades y centros académicos de Argentina, Brasil, Bolivia, Chile, España, Eslovenia, Escocia, EE.UU, Grecia, Hungría, Inglaterra, México y Uruguay.

Presidente y Fundador del Instituto Andino de Sistemas-IAS, organización miembro de la International Federation for Systems Research, con sede en Viena, Austria. Director de la Sociedad Latinoamericana de Estrategia (SLADE), Research Fellow del International Systems Institute (ISI) (EE.UU), miembro de la International Society for the Systems Sciences (ISSS) y de la American Society for Quality (ASQ). Pertenece, así mismo, a los Consejos Editoriales de cuatro revistas internacionales y de un Handbook en el área de Sistemas. Autor de dos libros y editor, coautor y compilador de más de una docena, todos ellos a editados por el Instituto Andino de Sistemas - IAS. Siendo sus últimas publicaciones  "Administración y Desarrollo Humano en las Organizaciones del Siglo XXI", y "Cambio y Cultura Organizacional en la Era de la Postmodernidad" (en prensa), de coautoría y coedición entre la Universidad Autónoma Metropolitana - UAM, México y el Instituto Andino de Sistemas - IAS. Ha sido organizador de las 4 Conferencias Internacionales de Trabajo del Instituto Andino de Sistemas IAS SISTEMICA, en 1992, 1994, 1999 y 2001 y miembro de Comité Científico Internacional del World Congress of the Systems Sciences, organizado por la Internacional Society for the Systems Sciences, llevado a cabo en la Ciudad de Toronto, Canadá, en Julio del 2000. Presidente del Comité Organizador del XVI Congreso Latinoamericano de Estrategia, Lima, Mayo, 2003.

Sus áreas de investigación y trabajo profesional son los temas de administración estratégica sistémica, metodologías de análisis y diseño de sistemas de información gerencial, sistemas expertos (inteligencia artificial) aplicados al control estratégico organizacional, Dinámica de Sistemas, investigación y desarrollo de metodologías para la implantación de la Calidad Total en el contexto latinoamericano, la cultura de las organizaciones, desarrollo integrado de sociedades y Dinámica para la Interacción Humana (DIH), tema último de investigación propia, relacionado con los modelos mentales de la gente, la emoción, el manejo de sus conversaciones, el compromiso y la acción y su relación con la viabilidad de las organizaciones humanas. Así mismo es autor de la Soft System Dynamics Methodology - SSDM, producto de la fusión de la Soft Systems Methodology - SSM y de la Dinámica de Sistemas - SD y de la Metodología Sistémica para Elaborar y Mantener un Balanced Scorecard - MSBSC - EM.