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ESTRATEGA Y LA REVOLUCIÓN DE LA INTELIGENCIA
La evolución de los mercados y los cambios cualitativos de la competencia que caracteriza este siglo que se inicia, nos lleva a enfrentar nuevos desafíos y entre ellos es el administrar la inteligencia en las organizaciones, donde el estratega debe desarrollar cualidades personales de liderazgo e inteligencia para tomar decisiones exitosas de alineamiento centrado en valores humanos, con una visión, pensamiento estratégico y dirección en el marco de nuevos paradigmas que orienten el accionar de las organizaciones internalizando el concepto de empresa dinámica proactiva, desarrollando una cultura organizacional que favorezca la creatividad como elemento básico para ser competitivo.
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