La Ciencia Administrativa (CA), es una ciencia relacionada con el problema de la dirección efectiva de los sistemas humanos. Como consecuencia de ello, la palabra ¨management¨ proviene del itialiano ¨maneggiare¨, significando manejar algo con la mano (Del Latín manus). Ahora, con el objeto de hacer esta ¨dirección¨, el management se ha convertido en una ciencia predictiva. Su llegada al status de ciencia se debe al hecho que la anticipación cuidadosa es el aspecto clave de la dirección efectiva, y la ciencia ha demostrado ser un enfoque lo suficientemente potente para la predicción y la supervisión (control) de sistemas natural y de aquellos hechos por el ser humano. La CA, ha ganado, así, la reputación en el mundo Occidental, de poseer conocimiento, - v.gr. conocimiento científico -, que le permite predecir la conducta y conducir los sistemas humanos efectiva y eficientemente.

En este artículo queremos argumentar que esta reputación tiene un fundamento inadecuado, desde que éste se basa en una ficción!. Consecuentemente, si este criticismo está bien fundamentado, entonces se pueden abrir por lo menos dos posibilidades para la CA. Uno es desmantelar integralmente su proyecto ficticio y ¨cerrar la tienda¨. Otra posibilidad para la CA es repensar a sí misma a la luz de este criticismo y orientarla hacia una nuevo esfuerzo integral. En esta línea, se sugiere una nueva concepción del management - una que parece estar emergiendo de la propia CA - que presta atención al misterio de la realidad (v.gr. la realidad es inherentemente desconocida) y la finitud del ser humano y, en concordancia, llega a relacionarse con una nueva concepción del ser humano y de la realidad social.

Palabras Clave:
Predicción, control, ontología fenomenológica, aprendizaje, libertad

Synthesis

Management Science (MS), is a science concerned with the problem of the effective guiding of human systems. As a matter of fact, the word management comes from the Italian maneggiare meaning to guide something with the hand (Latin manus). Now, in order to do its "guiding" management has become a predictive science. Its becoming a science is due to the fact that accurate anticipation is a key aspect of effective guiding, and science has shown to be a powerful approach to the prediction and guidance (control) of natural and man-made systems. MS has thus gained the reputation in the Western world of possessing knowledge -i.e. scientific knowledge- which allows it to predict the behavior of and run human systems effectively and efficiently.

In this paper we want to argue that this reputation is ill-founded since it is based on a fiction! Consequently, if this criticism is well grounded, at least two possibilities are opened to MS. One is to dismantle its whole fictitious project and "close the shop". Another possibility for MS is to rethink itself in the light of this criticism and orient itself towards a new whole endeavor. In this regard, a new conception of management is suggested ---one which seems to be emerging within MS itself--- that pays heed to the mystery of reality (i.e. reality is inherently unknowable) and the finitude of man and, accordingly, becomes concerned with a new conception of man and of social reality.

Key Words:
Prediction, control, phenomenological ontology, learning, freedom